Холдинговая схема с использованием сингапурской компании

Создание холдинга – классический способ оптимизировать расходы международного и локального бизнеса, который помимо финансовой выгоды даёт и дополнительный уровень защиты. Так сложилось, что по всему миру используются иностранные холдинги, которым принадлежат доли в других компаниях: холдинг в Латвии или Голландии владеет компанией в России или Холдинг на Сейшельских островах владеет предприятием в Великобритании.

Предприниматели из стран СНГ очень часто использовали кипрские компании (и продолжают использовать), однако в последнее время особую популярность начал набирать Сингапур. Это признанный мировой деловой центр, который наши коллеги и соотечественники начали открывать для себя совсем недавно.

Некоторые эксперты считают, что Сингапур является более выгодной заменой таким юрисдикциям как Швейцария и Голландия – это и доступнее по средствам и по трудозатратам. Стоит сюда добавить так же и множество двухсторонних соглашений об избежании двойного налогообложения (более 50, в том числе и с Россией, Казахстаном, Белоруссией, Кипром, Латвией, Нидерландами, Панамой, Узбекистаном, Украиной и другими). Другими словами, можно планировать серьезный мировой бизнес и серьезную экономию на налогах.

При условии существовании сингапурской материнской компании, которая владеет дочерней компанией, например, в России, можно пользоваться льготными налоговыми ставками у источника на дивиденды, при этом та же можно в одностороннем порядке добиться даже освобождение от налогов полученных дивидендов. Для этого нужно выполнить одно условие: в той стране, где получается прибыль, ставка налога на эту прибыль должна быть выше 15%. В России она выше, а значит, в Сингапурской материнской компании можно избежать налога на полученные деньги.

Другим популярным применением холдинговых структур является выдача займов дочерним компаниям. В Сингапуре с этим нужно быть аккуратнее, поскольку стандартные ставки налогов могут быть выше, чем хотелось и выгоднее будет найти третью страну, куда выводить проценты от займа.

Так же нужно быть очень аккуратным с точки зрения законов о легализации доходов и уклонении от налогов. Сингапур всеми силами старается, чтобы ведущийся на его территории бизнес был активным и полностью чистым. Любые попытки сделать компании-прослойки чисто для налоговой оптимизации (без активной работы на месте) пресекаются. К тому же чаще всего выгоду от работы на месте можно получить, лишь обеспечив работой директора или важного сотрудника – другими словами, номинальный директор хоть и возможен, но для некоторых послаблений необходимо, чтобы местный директор активно работал.

Если этого не будет, компания не будет считаться резидентной, а значит и не будет никаких льгот. Помимо активного директора нужно иметь банковский счет в Сингапурском банке. Если вы не хотите нанимать реального директора, но при этом хотите, чтобы ваша компания была резидентной, придётся проводить все собрания совета директоров в Сингапуре, в том числе и по повседневным вопросам. Это не очень удобно, особенно если директор живет в другой стране – поэтому наем сотрудника может стать действительно разумным решением.

Если говорить о соглашениях между странами об избежании двойного налогообложение, то нужно акцентироваться на процентных ставках. Для России они распределяются так: за дивиденды могут брать 0% (если государственные органы или компании), 5% если акционер владеет по меньшей мере 15% или вложил не менее 100 000 долларов и 10% во всех прочих случаях; при выплате процентов ставка составляет 7,5%, а за роялти берут те же 7,5%.

Казахстан имеет то же распределение ставок для дивидендов, что и в России, однако за проценты и роялти будет необходимо оплатить 10% (за исключением случая, когда проценты получает/выплачивает банковская или кредитная организация – тогда ставка 0%).

Белоруссия, которая заключила соглашение с Сингапуром совсем недавно – подписано было 27 декабря 2013 года и вступило в действие с 1 января 2014 – имеет очень выгодные условия. Все ставки, что по дивидендам, что по процентам, что по роялти равны 5%, при этом проценты и дивиденды можно уменьшить до нуля, если работа идёт с правительством или с компаниями из утверждённого списка.

Украина имеет следующее распределение: 0% за дивиденды, если деньги получает правительство или компания из согласованного списка, 5% если получатель владеет не менее 20% компании и 10% для остальных случаев; для процентов ставка равна 10% и за роялти придётся платить 7,5%.

В общем, даже несмотря на различия, работа с Сингапуром может оказаться очень выгодным способом сэкономить на налогах.

Открыть компанию в Сингапуре несложно, тем более это делается за пару часов (чуть больше, если учитывать время на проверку названия). Бюрократический аппарат здесь так же очень подвижный и прозрачный, что делает работу здесь приятной. Другое дело, что такой же прозрачности во многом требуют и от компаний. Любые деньги, которые приходят в эту страну, должны иметь подтверждение о своей легальности, особенно, если речь идёт об уставных фондах компаний.

Самое ценное для вас – это то, что наши специалисты точно знают, как работать с Сингапуром. Как открывать банковские счета, как регистрировать компании и главное, как это всё сделать, чтобы не болела голова и не тратилось ваши драгоценные время и деньги.

Создание холдинга на территории Сингапура может стать реальной возможностью серьезно увеличить свой доход, несмотря на затраты по организации предприятия в этой азиатской стране (к сожалению, это не 100$ в год). Поэтому, если вы хотите изучить эту возможность подробнее, то обращайтесь за консультацией к нам по е-мейлу: [email protected].

Сэкономьте свои время, деньги и силы – воспользуйтесь услугами профессионалов, которые знают не только красивую теорию, но и самую суровую практику.