3 способа найти работу в ОАЭ

Поиск работы в Арабских Эмиратах довольно непростое действие, как с точки зрения подходящей позиции, так и в финансовых затратах. Прежде чем начинать искать работу за рубежом, надо четко иметь представление, что этот переезд даст вам в будущем. Арабские Эмираты одна из немногих стран, где есть карьерный рост, и сразу заполучить высокую позицию иностранному гражданину довольно сложно. Поэтому, в этой статье мы попытаемся разобрать самый простой способ — легально и быстро приехать в страну с минимальными потерями. Линейный персонал — это самое большое звено в любой компании, персонал невысокой квалификации, который соответственно имеет высокую ротацию. В нашем случае, самый подходящий вариант — это гостиничный бизнес. Не секрет, что самые лучшие отели находятся именно в ОАЭ, что является, по сути, визитной карточкой этой страны. Давайте разберем, почему-же лучшие гостиницы находятся именно в Арабских Эмиратах? Страна очень молода, фактически основана в 1971 году, и имея в ресурсе почти неограниченные углеводороды, Арабские Эмираты в самые короткие сроки вошли в ТОП стран с наиболее благополучной экономикой. На сегодняшний день население Арабских Эмиратов составляет примерно 10 млн. чел., при этом только 11-12% местное население, остальные — приезжие рабочие мигранты. И при этом, ежегодно эту страну посещают до 20 млн. туристов! Поэтому неудивительно, что только в одном эмирате Дубай расположились более тысячи отелей, но, строительство продолжается, строятся насыпные острова, открываются все новые и новые гостиницы. 

Последние 20 лет доля доходов от углеводородов существенно снижается, это связано с политикой правительства по диверсификации экономики, то есть на первый план выходит туризм, торговля и инвестиции. Как говорят в народе: есть спрос — есть предложение! В нашем конкретном случае мы имеем огромное количество отелей, потребность которых в большом количестве персонала, но как это осуществить? На первый взгляд все легко и просто, но, как показывает практика, если не прибегать к услугам рекрутинговых агентств, существует множество подводных камней, которые не всегда под силу преодолеть. Давайте начнем с самого начала…

Первое, что вам необходимо знать, базовые зарплаты в Арабских Эмиратах (гостиничный сектор) небольшие, а скорее даже маленькие, и это обусловлено тем, что работодатель полностью содержит своего работника. Перелет, проживание, питание, рабочая виза, мед-страховка, униформа — все эти затраты на полном обеспечении работодателя. Вы же получаете на руки чистую зарплату, не облагаемую налогами, плюсы к зарплате это “ежемесячный сервис чарж”, “ежемесячные бонусы”, “годовые бонусы”, “чаевые”, ну и различны гостиничные премии, если вы их, конечно, заслужили. Поэтому не стоит создавать себе иллюзии, что вы можете найти себе работу в отеле с прописанной зарплатой в контракте 2000-3000 USD, такого не будет. В среднем, в контракте базовая зарплата будет варьироваться от 400 до 800 USD, в зависимости от вакансии, остальные добавки к зарплате я описал выше.

Итак, вы поняли, какие зарплаты вас ожидают при трудоустройстве в один из отелей ОАЭ, и это вас вполне устраивает. Значит, идем дальше…

Есть три стандартных варианта поиска работы:

Первый вариант — совершенно бесплатный, где вы занимаетесь рассылкой своего резюме по всем отелям и местным кадровым агентствам. Я хотел бы сразу внести ясность, и вычеркнуть из списка этот вариант, так как он не дееспособен. Дело в том, что все отели имеют своих агентов за рубежом (рекрутинговые агентства) и набирают персонал исключительно через них. Очень редко, практически никогда, могут себе позволить взять кандидата с «улицы», но это если вам сильно повезет. Обычно все заинтересованные резюме, поступившие в отдел кадров того или иного отеля, отправляются в папку «шортлист» и, возможно, ваше резюме когда-нибудь достанут на просмотр, остальные же резюме, а это большинство, просто удаляются. Если у вас очень много свободного времени, вы, конечно, можете попытать счастья​, хотя результат очевиден.

Второй вариант — найти надежное рекрутинговое агентство в интернете, или в своем городе, что не меняет смысл, где вас проконсультируют и грамотно составят хорошее резюме. Вы, в свою очередь, объясните менеджеру агентства свои минимальные требования и пожелания. Уважающее себя агентство не будет просить у вас финансовых вложений до трудоустройства, обычно все это делается после подписания контракта, и в среднем стоит примерно 500 USD. Также в этом есть большой плюс — вам подыскивают подходящие вакансии, а вы дальше живете своей обычной жизнью. Ну, и самое главное — это гарантия вашей безопасности и надежности трудоустройства.

Третий вариант — личное присутствие в стране, где работодатель может увидеть вас воочию, что намного повышает ваши шансы. В данном случае есть смысл в рассылке резюме с указанием местных координат, в какой-то момент вас обязательно вызовут на собеседование. Но постойте, сколько же денег придется потратить на все это мероприятие? По моим подсчетам, вам придется потратить свою полугодовую зарплату на этот поиск. Стоит ли игра этих свеч? Те кандидаты, которые едут в ОАЭ для поиска работы, имеют приличный денежный запас, и они не пытаются найти себе место в отеле, а сразу ищут работу с зарплатой не менее 3000 USD, что, в принципе, возможно, хотя многие возвращаются ни с чем.

Таким образом, уважаемые соискатели, в данной статье я хотел показать вам, что при поиске работы можно использовать несколько возможных вариантов. Однако, как показывает многолетний опыт, самый надежный, безопасный и практичный вариант для Арабских Эмиратов — это обратиться в рекрутинговое агентство.

В любом случае выбор всегда остается за вами!

С уважением,

Максим Белов (стаж работы по трудоустройству в ОАЭ 18 лет)

Phone/WhatsApp +79052224605 (RUS) +971504430201 (UAE)

E-mail: [email protected]

Hospitality Consulting Co.